採用ご担当者様へ｜介護の求人や転職情報なら、キララサポート介護へお問合せください。

お客様のご要望をきめ細かく把握し、安心できる人材をご紹介します。
直営保育園の運営を通じ、優れた人材確保の大切さを痛感した経験がキララサポートの出発点。
だからこそ単なる人材支援サービスではなく、「事業を営む者のみが分かること」を大切にし、ご要望にお応えする
ことを心がけています。
システム化された現代社会とはいえ、「安心」や「信頼」を生むのは結局、人と人とが理解し、関わりあうこと。
キララサポートは、お客様のご要望、一人ひとりの人材の個性を深 く理解したうえで、
心のこもったご提案をいたします。

急な退職者に代わる人材の確保など、即戦力として活躍できる人材を「必要なとき」に「必要な期間だけ」活用
できるサービスです。

• 採用にかかる費用や職員教育の時間が大幅に節約できます。
• 必要ないときまで雇用している状態が解消し、固定人件費が削減されます。
• 賞与や退職金・福利厚生の削減が可能です。
• 業務量に合わせて臨機応変に職員数を変えられます。
• 仕事の内容・レベルに応じた人材をタイムリーに確保できます。

• 急に退職者が出てすぐには人員補充ができないとき。
• 職員の産休・育児休暇への対応。
• 延長保育などに向けての職員確保。
• 一時的な繁忙期に臨時職員が必要な場合。
• 即戦力となるスタッフがほしいとき。

派遣期間中に能力や適正を判断し、ニーズに最適な人材を正社員（契約社員）として採用できるサービスです。

• 採用に伴う時間・労力・採用コストが大幅の削減できます。
• 個人の能力や仕事への適正を、派遣期間内の実務作業を通して判断することができます。
• お客様のご希望を十分にヒヤリングした上でスタッフをご紹介しますので雇用のミスマッチを防ぎ、最良の人材を確保できます。
• 従来の採用活動とは異なる人材の確保ができ、採用機会の拡大が図れます。

• 社員の採用をしたいが、募集コストや採用業務負担が大きすぎる。
• 面接のみでは実際の人物像やスキルを判断できない。
• 必要としている人材がなかなかうまく採用できない。
• 社員の活性化を図りたい。

お客様が求める人材を徹底的に理解し、資格・スキル・適性などの面で本当にニーズに合った人材をご紹介
いたします。
効率的な人材採用計画のご相談から、運用業務までフルサポートいたします。

• お客様が求める人材を当社が厳選してご紹介するため、求人活動の手間を大幅に軽減できます。
• 成功報酬制のサービスであり、中途退社への返金規定もありますので、費用面でのリスクが軽減できます。 中途退社の場合は、 再度新しい候補者もご紹介可能です。
• 専門的な資格・技術を持つ人材が数多く登録されており、経験・スキル・仕事に対する本音まで当社で十分に把握しているため、 よりご要望にマッチした人材がご紹介できます。
• 求人広告のように応募を待つ必要がなく、信頼できる人材を採用していただけます。

• 採用における煩雑な作業を軽減したい。
• 採用のリスクと負担を軽減したい。
• 業界経験者や専門職・管理職の採用をしたい。
• 急な退職や増員ニーズにともない、信頼できる人材を採用したい。